Feedback FIT
Wir alle brauchen Feedback, um uns weiterentwickeln zu können. Doch macht es einen Unterschied, ob Feedback unter Kolleg:innen gegeben wird, oder ob ein Teamleader Teammitgliedern Feedback gibt. Deshalb habe ich zwei unterschiedliche, Trainings entwickelt.
Oftmals zögern Menschen, Feedback zu geben, insbesondere wenn es als "hartes" Feedback wahrgenommen werden könnte. Diese Zurückhaltung kann dazu führen, dass wichtige Entwicklungschancen ungenutzt bleiben.
Mein Ziel ist es, Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, um sowohl konstruktives Feedback zu formulieren als auch mit Offenheit und Empfänglichkeit Feedback anzunehmen. Indem wir die richtigen Herangehensweisen anwenden, können wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung schaffen. In den folgenden Abschnitten erfahren Sie mehr zu den Trainingsinhalten.
Training: Feedback FIT für Teammitglieder
> Wie gibt man Kolleg:innen richtig Feedback /
konstruktives Feedback (FB) formulieren
> Wie nimmt man FB selbst am besten an /
FB ist das Frühstück der Champions
> Wie Sie Vorgesetzten FB geben können /
auf eine konstruktiv, positive Art und Weise
Halbtag / ONLINE o. in Präsenz / Deutsch o. Englisch
Training: Feedback FIT für Teamleader
> Wie gibt man Teammitgliedern richtig Feedback /
konstruktives Feedback (FB) formulieren
> Wie Sie kritisches FB auch ONLINE geben /
negative Voreingenommenheit vermeiden
> Wie Sie am besten nach FB fragen /
eine Atmosphäre im Team schaffen, die FB ermöglicht
> Wie nimmt man FB selbst am besten an /
FB ist das Frühstück der Champions
Halbtag / ONLINE o. in Präsenz / Deutsch o. Englisch
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Mag. Nina-Niké Velander
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